Primero, tu posición.
Piensa con tu copiloto, explora alternativas y expresa lo que necesitas. Tu conversación no se comparte con los demás socios.
EL PUNTO DE ENCUENTRO ENTRE SOCIOS
Construid la empresa.
Acordad lo importante.
Compartís una visión. Ahora dadle una base sólida: un espacio para negociar vuestro pacto de socios, con claridad, privacidad y un método compartido.
Una conversación para ver cómo encaja en vuestro equipo.
DISTINTAS PERSPECTIVAS. UN MISMO FUTURO.
Lo que aporto
Lo que necesito
Lo que imaginamos
TERRENO COMÚNpEl acuerdo
que construís.
que construís.
Una conversación que merece su propio espacio.Así se construye un acuerdo
01 / DE LA INTENCIÓN AL ACUERDO
Las preguntas difíciles.
El momento adecuado.
Qué aporta cada uno. Cómo se decide. Qué pasa si alguien se va. PACTUM os ayuda a hablar de lo que sostiene una sociedad, antes de que se convierta en un conflicto.
Después, el terreno común.
Al cerrar la ronda, el sintetizador reúne las posiciones sin mostrar su autoría. Lo que encaja y lo que falta por resolver quedan a la vista.
Por fin, un pacto compartido.
Avanzad ronda a ronda. Revisad las cláusulas, resolved los puntos abiertos y conservad el camino que os llevó a cada acuerdo.
02 / ASÍ SE VE EL PROGRESO
Menos suposiciones.
Más sobre la mesa.
De una preocupación individual a una decisión que podéis compartir. Explora un ejemplo del recorrido.
pactum.Ejemplo ilustrativoSalida de un socio
EL RECORRIDO
Posiciones privadas.
Progreso compartido.
01 / TU ESPACIO PRIVADO
¿Y si alguien decide salir?
Me preocupa que la salida de un socio deje a la empresa sin liquidez.
p
Tu copiloto
Podemos separar dos cuestiones: cuánto vale la participación y cómo se paga. ¿Te daría tranquilidad acordar un pago por plazos?
BORRADOR DE TU POSICIÓN
Una salida justa, sin comprometer la continuidad.Valorar la participación con un criterio común y explorar un calendario de pago.Solo tu posición enviada entra en la síntesis. Esta conversación permanece privada.
03 / EL ESPACIO PARA HABLAR CON LIBERTAD
La confianza
también se diseña.
Para ponerse de acuerdo hay que poder decir lo que uno piensa. El método cuida tanto la conversación como el resultado.
Conoce PACTUM en una demoTu conversación es privada.
Los demás socios y quien facilita la negociación no ven lo que hablas con tu copiloto.
Las ideas, sin etiquetas.
El contenido compartido se presenta sin autoría y requiere al menos tres posiciones. No se muestran posiciones antes de la síntesis.
Cada acuerdo tiene memoria.
Las cláusulas conservan su trazabilidad por ronda. Podéis volver a cómo llegasteis a ellas para revisarlas con contexto.
ANTES DE EMPEZAR
Hablemos
con claridad.
¿Para quién está pensado PACTUM?
Para equipos de socios que quieren acordar las bases de su relación: aportaciones, decisiones, compromisos o salida de un socio. En la demo vemos vuestro contexto y si el método encaja.
¿La inteligencia artificial decide por nosotros?
Vosotros tomáis las decisiones. El copiloto ayuda a pensar y el sintetizador organiza las posiciones y propone redacciones. Los socios revisan y ratifican los acuerdos.
¿Qué hace la persona que facilita la negociación?
Organiza los temas, abre y cierra rondas y acompaña el proceso. No tiene acceso a las conversaciones privadas ni privilegios para ver las posiciones individuales.
¿Sustituye la revisión de un abogado?
PACTUM os ayuda a negociar y dejar claros los acuerdos. La revisión jurídica y la formalización del pacto se trabajan con vuestro asesor legal.
¿Cómo podemos empezar?
Solicita una demo por correo. Revisaremos qué queréis acordar, quiénes participan y cómo organizar el proceso. El acceso a las negociaciones se realiza mediante invitación.
LO SIGUIENTE LO CONSTRUÍS JUNTOS